Зниження витрат на рекрутинг
MySI дає змогу компаніям значно зменшити витрати на найм, одночасно покращуючи ефективність та результати. Автоматизуючи ключові процеси рекрутингу, компанії заощаджують час і ресурси, що дозволяє зосередитися на зростанні. Ось реальний приклад того, як MySI допомогла одній компанії досягти зниження витрат на рекрутинг на 55%.
Виклик:
Компанія зіткнулася з зростаючими витратами на рекрутинг, що створювало напругу на бюджет:
Високі витрати на рекламу: Розміщення вакансій на кількох платформах вимагало значних фінансових витрат.
Неекономічні ручні процеси: Рекрутери витрачали безліч годин на обробку заявок, що призводило до високих витрат на працю.
Високий рівень плинності та повторний найм: Недостатня точність у виборі кандидатів призводила до частих замін, що збільшувало витрати.
Обмежена масштабованість: Процеси рекрутингу не встигали за швидким зростанням компанії без значного збільшення витрат.
Рішення:
Впровадивши MySI, компанія автоматизувала та оптимізувала свою стратегію рекрутингу:
Централізоване розміщення вакансій: MySI дозволив розміщувати оголошення на кількох платформах одним кліком.
Автоматичний скринінг резюме: Система обробляла заявки за секунди, скорочуючи витрати на ручну роботу.
Відповідність кандидатів до вимог вакансії: Алгоритми MySI гарантували, що відбиралися лише кваліфіковані кандидати, знижуючи потребу в повторних наймах.
Масштабовані процеси: Можливість автоматизації підтримувала зростання компанії без необхідності найму додаткового персоналу.
Результати:
Значна економія коштів і підвищення ефективності:
Зниження витрат на рекрутинг на 55%: Витрати на рекламу та обробку вручну знизились значно.
Швидший найм на 40%: Автоматизація прискорила весь процес найму, зменшуючи операційні затримки.
Збільшення продуктивності рекрутерів: Завдяки меншій кількості повторюваних завдань HR-команда могла зосередитися на стратегічних ініціативах, заощаджуючи час і ресурси.
Зниження плинності: Відповідність кандидатів підвищила утримання спеціалістів, усунувши непотрібні витрати на повторний найм.
Стійке зростання: Компанія змогла ефективно масштабуватися без збільшення бюджету на рекрутинг.
