Скорочення часу закриття вакансій на 64%
MySI забезпечує реальні, вимірювані результати для наших клієнтів—прискорюючи процес найму, підвищуючи точність рекрутингу та знижуючи витрати. Ось як MySI допомагає компаніям наймати швидше та ефективніше.
Виклик:
Компанія зіткнулася зі значними труднощами в рекрутингу, що вплинуло на її роботу:
Затяжні процеси найму: закриття однієї вакансії займало в середньому 20–30 днів, що затримувало запуск важливих проєктів.
Обмежені ресурси HR-відділу: рекрутери витрачали занадто багато часу на ручну обробку резюме, первинні співбесіди та планування інтерв’ю.
Відсутність системного аналізу кандидатів: мінімальна автоматизація призводила до помилок у відборі та повторного закриття тих самих позицій.
Гальмування масштабування: швидке зростання вимагало великої кількості нових співробітників, але тривалий рекрутинг сповільнював розвиток компанії.
Рішення:
Компанія впровадила MySI для автоматизації та оптимізації рекрутингових процесів:
Автоматизація рутинних завдань: MySI спростив розміщення вакансій, відбір резюме та підбір кандидатів за заданими критеріями.
Аналіз кандидатів на базі ШІ: алгоритми оцінювання резюме та навичок, щоб визначити найкращих претендентів.
Миттєве ранжування кандидатів: MySI формував списки найсильніших кандидатів, що дозволяло рекрутерам зосередитися на перспективних співбесідах.
Результати:
Впровадження MySI дало вражаючі результати:
Прискорення найму на 64%: автоматизація скоротила час закриття вакансій, забезпечивши швидше заповнення ключових позицій.
Зростання продуктивності рекрутерів на 40%: звільнені від рутинних завдань HR-фахівці могли більше уваги приділяти кандидатам і стратегії.
Покращення відповідності кандидатів на 31%: компанія стабільно залучає фахівців, які ідеально відповідали вимогам.
Прискорений запуск проектів: швидший найм дозволив компанії запускати ключові ініціативи в середньому на два тижні раніше запланованого терміну.
Посилення ринкових позицій: ефективний рекрутинг сприяв розробці продукту та надав компанії конкурентну перевагу.